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취업후기
작성자 : bbygood77
추천수 : 0
조회수 : 453 | 
작성일 : 2016/09/28 | 

1. 지원 기업 전형절차

  -.기업명 : 대한신성

  -.직군명 : 전용장비(자동화장비) 개발(기구설계)

  -.최종합격일자 : 2016. 6. 24 (627일 근무~)

 

2. 취업스펙

  -.이름(생년) /성별 : 배 *영(1960)/

  -.대학/소재지 : 대림대학교/경기도 안양시

  -.주요경력사항 : 이력서 참조

  -.기타사항 : 없음

  

3. 취업준비과정(취업전략과 실패경험과 직무역량강화 등, 300자 이상 )

 적성에 맞는 전공과 직장에 들어가서 24년을 근무하고 새로운 직장을 얻은 후 명퇴를 신청하고 새로운 직장에서 근무를 했지만 회사사정으로 인해 옮기게 되니 어느 듯 나이는 55세를 넘어서게 되었습니다. 나이도 젊고 저보다 뛰어난 스펙의 지원자들이 많아서 입사지원서를 여러 차례 지원했지만 대부분 나이가 많다는 이유로 면접을 보지도 못했습니다. 그러던 중 올 워크에서 등록을 하라는 문자가 왔고 다른 유명한데에서도 어려운데..... 잘 될까? 하는 의문점을 가졌지만 혹시나 하는 마음에 등록을 하였고 얼마 후 연락이 와서 면접을 보게 되었으며 지금 개발(설계)팀장으로 일을 하고 있습니다. 올 워크에서는 적재적소에 인원을 추천해서 면접을 보게 하기 때문에 가능성이 높다고 생각을 합니다. 물론, 면접을 보는 당사자도 준비를 해야 합니다.

저의 생각으로는 1, 관련 자격증 2. 이력서 내용(관련 실적) 3. 면접 시 태도(오랜 경험을 바탕으로 부족하지만 주인의식으로 책임감 있게 일을 추진하고 여러 사람의 장점이 어우러져 시너지효과를 낼 수 있다는 것을 어필하고 나이가 있어서 누구나 할 수 있는 일에 대해서는 젊은 사람이 빠르다고 인정을 했으며 본인은 경험을 바탕으로 아이디어 창출, 문제점 해결력, 시너지효과 등을 어필했으며 전용장비개발(기구설계)이기 때문에 개발한 장비에 대한 질문 시 머뭇거리지 않고 설명을 하고 일을 잘 진행할 수 있겠냐는 질문에 부족하지만 경험을 바탕으로 충분히 진행할 수 있다고 자신감을 보였습니다.)가 많은 도움이 되었다고 사료됩니다. 끝으로 불가능을 가능하게 해주신 것을 우리 주 예수님 이름으로 하나님께 감사드립니다.

 

4. 주요 면접질문(5가지 이상! 필수)

-. 관심분야 전용장비 개발과제에 대한 내용 질문?

-. 당사 개발 장비를 개발(기구설계)를 할 수 있는가?

-. 주인의식을 갖고 책임감 있게 성실하게 일을 하는지? 관련 질문

-. 새로운 일에 도전하는 것을 선호하는지? 관련 질문

-. 후배를 양성하며 일을 잘 할 수 있는가? 관련 질문

-. 언제까지 일을 할 생각인가?

-. 비전은?

 

5. 성공 취업할 수 있었던 비결(100자 이상)

어떤 상황에 있든지 감사하며 긍정적인 생각을 합니다. 항상 주인의식을 갖고 맞은 일을 책임감 있게 성실하게 최선을 다해 좋은 결과를 낼 수 있고 여러 사람의 장점으로 시너지효과를 낼 수 있다는 사람과의 관계를 중요하게 생각합니다. 그리고 적성에 맞는 직업이 중요한 것 같습니다. 적성에 맞고 주인의식을 갖고 일에 임하면 일이 재미있고 창의력과 문제점 해결력이 좋아집니다. 가능한 직장을 얻은 후 옮기는 것이 좋지만 그렇지 못한 경우에는 직업을 얻기까지 헛된 시간을 보내지 않고 필요한 교육을 받든가 필요한 것을 배웁니다. 그냥 헛된 시간을 보내면 면접관 질문 시 큰 문제가 됩니다.

 

 

6. 취업 준비생을 위한 당부사항(100자 이상)

어떤 상황에 있든지 감사의 조건들을 생각하세요. 나보다 어려운 환경이나 조건에서도 성공을 이룬 사람들을 생각하세요. 하고 싶어도 할 수 없는 사람들을 생각해 보세요. 당신은 이 세상에서 꼭 필요한 존재입니다. 당신은 누군가의 사랑을 받고 누군가에게 사랑을 줄 수 있는 귀한 존재입니다. 준비를 잘 하셔서 좋은 결과 있기를 기원합니다.

 

7. 올워크 추천 및 건의사항(100자 이상)

55세 이후의 직장을 구하는 사람들의 희망이 되어 주어서 감사합니다.

요즈음 건강관리를 잘 하기 때문에 55세 이후에도 일을 하는데 전혀 지장이 없고 오히려 경험을 바탕으로 주인의식을 갖고 책임감 있게 성실하게 일 할 수 있다는 것을 어필해 주셨으면 합니다. 회원사들을 어떻게 관리하시는 지는 잘 모르지만 수동적인 것 보다 적극적으로 회원사가 늘어가게 하는 것이 어떤지요?

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