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작성자 : 관리자
추천수 : 0
조회수 : 515 | 
작성일 : 2016/03/15 | 

올워크, 전문성 갖춘 인력 새로운 기업에서 제2의 인생 설계 지원

 

 

 

멋지게 나이 들고 싶다는 것은 퇴직을 앞둔 모든 사람들의 로망일 것이다.

 

멋지게 나이든 다는 것은 무엇일까.

 

과거에는 젊은 시절의 성공으로 아내와 함께 여행을 다니는 행복한 노년을 생각해 볼 수도 있었을 것 같다.

 

그러나 요즘 퇴직을 앞둔 사람들 사이에선 자녀들에게 손을 벌리지 않고 살아가는 것이 아닐까.

 

요즘 베이비붐 시대의 퇴직자들이 회사에서 몰려나오면서 이들 중에서 전문성을 가지고 있는 사람들에게 다시 기회를 주자는 움직임이 일고 있다.

 

실제로 55세 이후 사람들에게 필요한 것은 높은 연봉도 아니고지역적으로 가까운 거리에 소일거리가 필요한 것도 아니다.

 

자신이 아직 세상에 도움이 되고 있다라는 자긍심이다.

 

이런 퇴직자의 마음을 읽어 이들의 새로운 진로를 구상하고 설계해 주는 기업이 있다.

 

바로 55세 이상의 퇴직자들의 채용 사이트인 올워크가 바로 그곳.

 

올워크(www.allwork.co.kr)는 55세 이상 무료 구인구직 사이트를 표방하고 2013년 5월부터 서비스를 시작했다.

 

산업현장에서 많은 경험을 갖춘 우수한 퇴직 경력자들을 소개해준다는 목표를 달성하기 위해서 꾸준히 사업을 진행했다.

 

법인개인 모두 무료로 가입을 하고 채용공고를 낼 수 있도록 했다.

 

물론 특별히 원하는 스팩의 사람을 찾는 데는 일정한 수수료를 받고 있다.

 

올워크는 직무분야별 전문가 풀을 갖추고 중소기업들과의 성공적인 매칭을 진행하기 위해서 노력하고 있다.

 

직무분야는 구체적으로 대기업/박사 기계설계 전기전자제어 공정관리/품질관리 화학공학 영업무역 일본중국전문 건축설계시공 군경력자 금융/회계 기획관리 등이다.


 

올워크 김봉갑 대표이사(기술거래사)는 일반적으로 정년퇴직자라고 하면 업무 일선에서 물러난 사람또는 젊은 사람들에 비해서 업무처리 속도가 늦을 거라는 편견을 가지고 있지만 실제로 채용해 보면 다양한 업무경험을 토대로 업무를 처리하기 때문에 오히려 정확하고 빠른 경우가 많다고 강조했다.

 

김 대표는 정년퇴직자 중 재취업을 원하는 사람들은 자신이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 명확하게 말하고 연봉 부분에서도 터무니없이 높은 금액을 요구하지 않는 것이 큰 장점이라며 전문가 부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업들은 퇴직한 전문가들을 활용해 보는 것도 한 방법이라고 말했다.

 

김정상 기자 sang@medinet.or.kr


뉴스전문 http://news.medinet.or.kr/1978

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