소규모 상점 경영 및 일선 관리 종사원
0.12%
일자리 비율
- 일자리가 많은 지역 : 경기 서울 경남 부산
- 일자리가 부족한 지역 : 광주 전남 울산 전북 대구 대전 세종 강원 충남 제주
-
주요 특징
1.
정규직, 계약직 일자리가 많은 분야입니다. 일용직, 알바, 파트타임 일자리는 충분하지 않은 분야 입니다.
2. 경력이 없는 신규인력에 대한 장벽이 낮기 때문에, 직무전환을 통해 일자리 찾기가 충분히 가능합니다.
3. 경우에 따라서는 신중년에게 강한 진입장벽이 있어서, 신중년 재취업 구직자들에게 일자리를 제공하지 않는 분야가 존재하고 있음을 주의할 필요가 있습니다.
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근무환경
고용형태
임금지불방식
직무에 대한 설명
- 하는일
- 소규모 도소매업체를 직접 운영하거나 점장 혹은 매니저로 고용되어 판매업무 및 매장 운영업무를 수행한다.
- 되는방법
- 채용 시 학력이나 나이 등에 제한이 없는 편이다. 고객만족서비스, 유통마케팅, 효과적인 의사소통기술, 제품에 대한 지식 등에 대한 이해가 있으면 업무에 많은 도움이 된다.
- 임금
- 하위(25%) 3108만원, 평균(50%) 3560만원, 상위(25%) 4092만원
- 필요능력
- 서비스 지향(95)/인적자원 관리(93)/물적자원 관리(93)/재정 관리(85)/사람 파악(84)
- 필요지식
- 영업과 마케팅(98)/경영 및 행정(96)/고객서비스(95)/경제와 회계(93)/인사(92)
- 업무환경
- 주말 및 공휴일 근무(97)/의사결정 권한(91)/의사결정 가능성(91)/외부 고객 대하기(88)/불쾌하거나 무례한 사람 상대(86)
- 직업특징
- 리더십(93)/자기통제(91)/적응성/융통성(91)/타인에 대한 배려(91)/사회성(90)
- 주요업무
- 자원 관리(97)/사람들에게 영향력 행사(96)/업무상 사람들을 직접 응대(95)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(93)/대인관계 유지(93)
- 세부업부
- 자원 관리(94)/업무상 사람들을 직접 응대(93)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(88)/사람들에게 영향력 행사(87)/인사 업무(82)
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